Op het gebied van HR is het binnen ieder bedrijf belangrijk om goed na te denken over de opzet. De medewerkers in de onderneming zullen het in de meeste gevallen waarderen als er op het gebied van HR bepaalde zaken aanwezig zijn waar men rekening mee kan houden. Hierdoor is het voor bedrijven namelijk beter aan te pakken om ook de groei van de medewerkers te bekijken. Zo zal je er zeker van zijn dat de medewerkers binnen het bedrijf de juiste resultaten kunnen behalen. Zowel voor het bedrijf als voor de medewerkers zelf kan dit erg nuttig zijn. Het is daarom zeker de moeite waard om te bedenken hoe je binnen jouw bedrijf deze zaken van HR toe kan gaan passen in de onderneming. Dit zal er namelijk voor gaan zorgen dat de medewerkers en dus ook het bedrijf de beste resultaten gaan behalen.
De tevredenheid van de medewerkers
Om ervoor te zorgen dat de medewerkers het naar hun zin hebben in het bedrijf is het aan te raden om gebruik te maken van een MTO. Dit staat voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dankzij dit onderzoek zal je op een overzichtelijke manier in kaart kunnen brengen hoe de medewerkers in de onderneming precies denken over het bedrijf. Bovendien zal je hierdoor als bedrijf zijnde kunnen groeien op de nodige onderdelen waar dat voor de medewerkers belangrijk zal zijn. Aangezien je met de inzet van een MTO ook feedback van de medewerkers kan horen, zullen de medewerkers zich in de onderneming gewaardeerd blijven voelen. Uiteindelijk is het aan management de keuze om wel of niet iets te doen met de gekregen feedback van het MTO. De medewerkers binnen het bedrijf zullen zich in ieder geval beter gehoord voelen.
Een vlootschouw inzetten
Daarnaast kan er ook gekozen worden om binnen de inzet van HR te kiezen voor een vlootschouw. Hoewel de term van vlootschouw relatief traditioneel klinkt, is het begrip binnen HR steeds moderner aan het worden. Met de inzet van dit systeem zal het dan ook mogelijk zijn om bij de medewerkers van het bedrijf te bekijken of iedere medewerker zich op het moment op de best mogelijke plek bevindt in het bedrijf. Hierdoor zal het dan ook mogelijk zijn om te blijven peilen hoe bepaalde medewerkers presteren in de onderneming. Zo zal het ook makkelijker mogelijk zijn om te bekijken of sommige medewerkers misschien beter tot hun recht gaan komen bij de inzet op een andere positie in de organisatie. De vlootschouw kan dan ook een belangrijke rol gaan spelen voor de kwaliteit van de medewerkers.